看護師の転職の決め手

他の新人看護師をひいき扱い!うつ病になり、仕事ができなくなる

ナースとして3年働いて辞めました

看護学校から附属ではないべつの病院に就職しました。
勤務年数が長い人からの新人いじめのような扱い。お気に入りの子には、ことこまかに1から教えるのに私には自分で調べてレポートにしないと見学も指導もしてくれない。私はドクターに飲みに誘われたりすることもあり気にくわなかったらしいです。モンスターペイシェント入院のときは担当にさせられました。

うつ病になりました

ストレスを抱えながら過ごし、いつしかうつ病になりました。心療内科を受診し、部長へ報告と相談をしました。これにより、異動に処置がとられました。

異動後もうまくいかず結局やめることに

異動したあとも、先輩のことがトラウマになって、業務もうまくいかず、辞めました。

しばらく働けなかった

次は、急性期ではなく少し無駄話出来る位のゆとりのある、ところを希望しました。

悩んでいる看護師へ

ペアを組んで指導する制度もいいけど相性悪いと最悪です。シフトで指導者もローテーションするぐらいがいいかも。附属からきた子はやっぱりかわいくてひいきが発生しますね。附属のある学校であれば附属の病院で経験積んでから他に転職した方がやり易いかもしれません。
あとは科によって人格も変わったりするので急性期の病棟外来では質問すらうざがられたりもします。急性期希望の方はそれなりの覚悟が必要かもしれません。私のあとの後輩も全滅しました。
あとは年のいった経験の長い方は医師と少し仲良くなったりすると気分を害したりするので長い方ほど医師はナースの敵のような感じです。勤務終わる頃や夜勤の時に病棟来て薬や次の日の予定替えて行くからという理由がありますが。日常がピリピリしているから少しのことでも大変なんですよ。夜勤は、人は少ないうえに当直の他部署まで巻き込んでますから。
患者から直接医師に言えない事聞いて医師からは使えないやつ扱いされたりナースは、中間管理職。